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企业制度分享人资行政部部门职责与权限

时间:2019-05-16 13:40:09  来源:本站  作者:

  负责公司人力资源管理和行政管理工作,协助总经理进行企业管理工作,通过人力资源管理和行政管理,初步提升企业的管理层次,为企业正常经营和可持续发展提供人力资源和行政管理保障,受总经理领导,向总经理报告工作,对总经理负责。

  17、执行有关职工养老、医疗、工伤、失业、生育保险等各种社会保障政策和规定;

  2、负责公司各类文件控制:编辑、打印、复印、收发、标识、更改、归档管理;

  3、负责对各类档案材料(包括技术性图书、磁盘及相关资料)的收集、整理、鉴定、登记、统计与保管;

  4、负责公司车辆的调配、加油卡充值、保养维护与维修、年检年审、车辆使用费用的核算。

  4、负责办公耗材、办公用品、后勤物品的申报和库存控制;负责上述设施、物品的费用控制;

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